Normativa antincendio: cosa deve garantire il datore di lavoro per adottare misure preventive e fornire addestramento

Per essere a norma di legge, il datore di lavoro deve garantire la sicurezza degli ambienti di lavoro contro incendi. Questo include l'adozione di misure preventive come la corretta installazione di estintori e sistemi antincendio, nonché la formazione del personale su come intervenire in caso di emergenza. Il datore di lavoro è tenuto a nominare un Responsabile del Servizio Antincendi (RSA) che si occupi della gestione delle attività antincendio all'interno dell'azienda. Inoltre, è fondamentale redigere un Piano di Emergenza Interno che contenga le procedure da seguire in caso di incendio, comprese le vie d'uscita e i punti d'incontro. L'addestramento del personale deve essere regolare e aggiornato, con simulazioni periodiche per verificare la preparazione dei dipendenti. Infine, il datore di lavoro deve assicurarsi che gli impianti siano sottoposti a manutenzione costante e che vengano effettuati controlli periodici per garantirne l'efficienza.

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